Проблемы с культурой: отзыв соглашения и рекомендация обратиться в прокуратуру

Действия главы поселения, который отозвал соглашение с Вами, могут рассматриваться как нарушение законодательства и, возможно, являются дискриминацией в отношении работника К. в связи с её отпуском по уходу за ребенком. В такой ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для консультации и оценки возможных действий. Возможными мерами защиты могут быть обращение в прокуратуру, а также обращение в суд для защиты нарушенных прав К. и компенсации возможного ущерба.

Для начала необходимо уточнить условия и сроки соглашения между вашей организацией и главой поселения. Если в соглашении есть указания о порядке изменения условий или прекращения соглашения, необходимо изучить их внимательно.

Если глава поселения односторонне прекратил соглашение и вы не согласны с его действиями, то вам необходимо обратиться в суд. Для этого вам потребуется составить и подать исковое заявление, в котором указать требование о восстановлении соглашения или о выплате компенсации за прекращение.

В отношении К. необходимо выяснить, является ли ее отказ от работы на вашей организации добровольным или глава поселения неоднократно давал давление на нее для того, чтобы она ушла из вашей организации. Если такое давление было, то К. может обратиться в прокуратуру с жалобой на давление со стороны главы поселения.

В любом случае, для решения сложившейся ситуации необходимо обратиться к квалифицированному юристу для консультации и составления необходимых документов.

Закон Российской Федерации "О труде" (статьи 17, 109-113) и Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статьи 12, 14).