Проблемы с характеристиками при трудоустройстве: важность личных взаимоотношений в Альфа центре здоровья

Здравствуйте, Толстопятова Мария Алексеевна. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику при увольнении и предоставить ему характеристику по требованию работника. Если работодатель не дает адекватную характеристику, то работник имеет право обратиться в суд с заявлением о защите своих прав на получение достоверной информации о своей работе для трудоустройства.

В случае личной неприязни начальника к подчиненному, это не является достаточным основанием для увольнения или дачи заведомо ложных характеристик. Если подобная ситуация возникает, рекомендуется обратиться к руководству или кадровому отделу компании с жалобой на данного начальника или обратиться в органы трудового надзора.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой будет указано, что вы работали в Альфа центр здоровья на последнем месте работы.

2. Копии всех документов, подтверждающих ваше профессиональное образование и квалификацию.

3. Копии всех документов, которые доказывают характер работы и личные взаимоотношения между вами и вашим начальником.

4. Копии документов, подтверждающих тот факт, что ваш последний работодатель не предоставил вам адекватную характеристику.

После того, как все необходимые документы будут собраны, вы можете обратиться за помощью к своему юристу. Он сможет оценить правомерность действий начальника и помочь вам защитить свои права как работника. Также, юрист поможет вам составить претензию, в которой вы можете требовать от работодателя предоставление адекватной характеристики и возмещение убытков. Если работодатель не захочет устранить все проблемы по мирному пути, юрист может подать иск в суд.

Статьи законов, которые применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 81-90;
• Гражданский кодекс РФ, статьи 1101-1104.

Также, в случае использования служебного положения и дачи заведомо ложных характеристик, можно ссылаться на статьи Уголовного кодекса РФ:

• Статья 128 "Незаконное лишение свободы";
• Статья 129 "Принуждение к действиям, направленным на причинение вреда здоровью или имуществу";
• Статья 130 "Угроза причинения вреда здоровью или имуществу";
• Статья 146.1 "Неправомерный сбор, использование, хранение или распространение информации о частной жизни".