Проблемы с госконтрактом: Недостатки после года, претензии и ликвидация фирмы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2673660
Ответы юристов (1)
Если фирма была официально ликвидирована, то эта фирма больше не существует, и к ней предъявить претензии невозможно. Однако, если существует фирма, которая является правопреемником ликвидированной фирмы или фирма, которая была ответственной за выполнение работ по данному контракту, то к этой фирме могут быть предъявлены требования по гарантии на проведенные работы. Если таких фирм нет, то в зависимости от обстоятельств, возможно потребуется обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса следует обратиться к государственному органу, заключившему государственный контракт на ремонт государственного учреждения. В таком случае необходимо предоставить документы, подтверждающие действительность контракта, а также свидетельства о ликвидации фирмы и копии всех иных документов, относящихся к данному случаю. Полученные материалы будут использованы для подтверждения факта наличия и гарантийного срока контракта, а также для определения процедуры реализации гарантийных обязательств.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 474 Гражданского кодекса РФ "Гарантия качества товара" - Статья 781 Гражданского кодекса РФ "Гарантия на выполнение работ" - Статья 778 Гражданского кодекса РФ "Последствия ненадлежащего исполнения обязательства" - Статья 60 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы