Проблемы ребенка: низкая успеваемость, потеря опекуна и эмоциональное состояние

Согласно законодательству Российской Федерации, учащегося, имеющего низкую успеваемость, нельзя принудительно забрать в детский дом без соответствующих оснований, таких как систематические правонарушения или оставление без попечения родителей. Решение о принудительной отлучке с занятий должно быть основано на законном основании. Если у учащегося есть опекун, бабушка в данном случае, то решение о принудительной отлучке должно приниматься только после обязательного участия опекуна и с соблюдением всех процедур установленных законом. В случае нарушения процедур и прав учащегося, можно подать апелляцию на совет учредителей школы, а после – в суд.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: - Свидетельство о рождении, подтверждающее возраст Насти; - Документы, подтверждающие опекунство бабушкой; - Жалобу на действия педагогов школы, выражающую несогласие с их решением и освобождением от такой угрозы как детский дом.

Необходимо обратиться к педагогическому коллективу школы для урегулирования этой ситуации и в случае необходимости, обратиться в суд для защиты своих прав. Важно обращаться к юристу для консультации и помощь в этом вопросе.

1. Статья 56 Конституции РФ - гарантирует право на образование и защиту прав детей.
2. Статья 55 Семейного кодекса РФ - устанавливает, что ребенок должен жить со своими родителями, а в случае лишения их родительских прав и при невозможности оставления ребенка в семье он может быть передан на воспитание опекуну или приемной семье.
3. Статья 5 Федерального закона "Об образовании в РФ" - устанавливает права и обязанности студентов, которые должны соблюдаться при обучении в образовательном учреждении.
4. Статья 66 Гражданского кодекса РФ - определяет, что вопросы воспитания, охраны жизни и здоровья несовершеннолетних являются общими делами родителей (либо опекунов), если они не доверили это право третьим лицам или органам опеки и попечительства.
5. Статья 144 Трудового кодекса РФ - запрещает принуждение к труду насильственными методами, в том числе угрозой увольнения или прочей нелояльностью.