Проблемы работника: не выплаты зарплаты и желание забрать через суд - обзор основных моментов

Для начала необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженной заработной платы. Если работодатель отказывается выплатить задолженную сумму, то следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Если вы не найдёте согласия с работодателем, то оформить соответствующие документы и подать иск в судебный орган. В ходе судебного разбирательства Вам необходимо будет доказать факт отработанных Вами рабочих дней и не выполненную работодателем выплату за этот период времени.

Для того, чтобы решить этот вопрос, Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий Вашу трудовую деятельность на указанной компании.

2. Копии трудовых книжек или выписок из них о Вашей работе на указанной компании в период с августа по октябрь.

3. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не выплатил Вам заработную плату за указанный период - это могут быть расчетные листки, справки из бухгалтерии и т.д.

4. Документы, подтверждающие факт работ по вахтовому методу и место Вашей работы - это могут быть копии договоров с работодателем, билетов на транспорт и т.д.

5. Документы, подтверждающие то, что Вы работали на новом месте в период с октября по настоящее время, каким-либо образом связанные с Вашей новой работой.

После того, как Вы соберете все необходимые документы, Вам следует обратиться к юристу или адвокату, чтобы он помог Вам подготовить и подать исковое заявление в суд и представить Вас на судебном заседании. В иске необходимо указать требование о выплате заработной платы за август и сентябрь, размер которой должен быть указан в расчетных листках или справках из бухгалтерии. Также следует запросить на выплату неустойки за просрочку исполнения обязательств, если ее размер указан в трудовом договоре.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Гарантии работникам при задержке выплаты заработной платы - Статья 137. Определение порядка выплаты задержанной заработной платы - Статья 238. Обязанности работодателя по выплате заработной платы - Статья 239. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о заработной плате.