Проблемы парковки и шума в совладельческом дворе: как решить конфликты и избежать административных дел
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3536079
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, соседи обязаны соблюдать меры благополучия, включая несоздание шумовых раздражителей и не нарушение прав лиц с ограниченными возможностями. В данном случае, совладельцы паркующихся автомобилей на общем проходе нарушают права пожилого инвалида ll группы. Управа имеет право принять меры для решения данной проблемы, включая обращение к совладельцам с просьбой принять меры для устранения шумовых раздражителей и соблюдения правил эксплуатации автомобилей. В случае непринятия соответствующих мер, управа может обратиться в суд с иском о защите прав пожилого инвалида и требованием принять меры по устранению нарушений.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление с подробным описанием нарушений и просьбой принять меры к управе или жилищно-эксплуатационной организации
- Заявление в суд с требованием защиты прав пожилого инвалида ll группы
- Свидетельства о состоянии здоровья пожилого инвалида ll группы
- Свидетельства о совладельце по данному адресу
- Любые другие документы, подтверждающие факт нарушений и права пожилого инвалида ll группы
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:
- Статья 152 Жилищного кодекса Российской Федерации - обязанности соседей
- Статья 23 Федерального закона 'Об общественном благоденствии' - обязанности граждан по соблюдению мер благополучия
- Статья 3 Федерального закона 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации' - защита прав инвалидов
- Статья 12 Федерального закона 'О полиции' - право полиции на вмешательство в споры соседей
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы