Проблемы на работе: ограничение коммуникации с руководством и желание увольнения в связи с отсутствием возможности связаться с директором Магнит, находящимся на больничном
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583990
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации Вы имеете право уволиться по собственному желанию. Отсутствие депектора на рабочем месте и его нахождение на больничном листе не являются препятствием для увольнения. Однако необходимо соблюдать предусмотренные законом процедуры по увольнению.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
- Заявление об увольнении по собственному желанию;
- Свидетельство о временной нетрудоспособности депектора;
- Трудовой договор (копия).
Данная ситуация регулируется следующими статьями:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (о возможности увольнения по собственному желанию работника);
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (о соблюдении процедуры увольнения по инициативе работника).
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы