Проблемы медицинской помощи: отказ в УЗИ, неуважительное отношение врача и невозможность получения помощи в другом месте

Данное поведение врача не соответствует требованию медицинской этики, так как врач обязан предоставлять квалифицированную медицинскую помощь, а также проявлять уважение и внимание к пациенту. В данном случае возможны различные правовые меры в отношении врача за нарушение норм медицинской этики и прав пациента. В частности, Вы можете направить жалобу врачу в учреждении здравоохранения, в котором она работает, для проведения внутренней проверки и назначения дисциплинарного взыскания, или обратиться в органы здравоохранения для предъявления претензии и требования о возмещении морального вреда. Важно иметь подтверждающие доказательства, такие как свидетельские показания, медицинские документы и т.д.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность потерпевшего (например, паспорт).

2. Документы, свидетельствующие о записи на УЗИ (например, расписание на сайте медицинского учреждения или электронная запись).

3. Документы, подтверждающие факт необоснованного отказа в медицинской помощи со стороны врача (например, свидетельства очевидцев, запись разговоров, медицинские заключения).

4. Жалоба на врача, а также описание событий и причин, которые привели к неудовлетворительному обслуживанию.

5. Иные документы и доказательства, которые могут помочь в установлении фактов состоявшейся ситуации и оценке поведения врача.

На основании представленных документов и доказательств возможно будет обратиться в медицинскую организацию, в которой работает врач, с жалобой на его не профессиональное поведение и требовать принятия мер к данному врачу в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о медицинской деятельности. Также возможно обратиться в судебные органы, если будут доказаны причиненные потерпевшей моральный вред, физический вред или иные нарушения прав и свобод.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

Статья 15 Федерального закона "Об общих принципах организации медицинской помощи гражданам в Российской Федерации";

Статья 33 Конституции Российской Федерации, гарантирующая каждому право на достойные условия труда, защиту от произвольного увольнения;

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающая дискриминацию в профессиональной деятельности;

Статья 396 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющая понятие морального вреда и предоставляющая право на возмещение морального вреда в случаях, предусмотренных законом.