Проблемы медицинской помощи: долгие очереди, самолечение детей и отсутствие наблюдения у врача

Согласно законодательству Российской Федерации, справка о состоянии здоровья является обязательным документом для поступления в школу. Если у ребенка не было справки, то школа может обратиться к участковому врачу за информацией о состоянии здоровья ребенка. В данном случае, если у вас не было справок и вы не обращались к врачу, то школа может принять меры, для того чтобы проверить состояние здоровья вашей семьи. Это может включать в себя направление вас на медицинское обследование. В случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данном вопросе.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуется предоставление следующих документов:

1. Справки о болезни детей и родителей (если таковые имеются).
2. Документы, подтверждающие факт самолечения (например, покупку лекарств или рецепты, выписанные в аптеке).
3. Приглашения на прием к участковому врачу (если таковые имеются).
4. Копию свидетельства о рождении ребенка или паспортные данные детей и родителей.
5. Копию свидетельства о браке (если таковое имеется).
6. Другие документы, которые могут подтвердить обстоятельства, препятствующие своевременному обращению к врачу (например, трудовые книжки родителей).

Также будет полезно обратиться к юристу, который может помочь в правильном оформлении документов и написании заявлений в органы здравоохранения и школу.

Конкретные статьи закона, применимые в данном случае, зависят от многих факторов, включая местонахождение, возраст детей, причины болезни и причины невыявления болезни. Однако, в целом, возможно применение следующих статей:

• Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны здоровья, санитарно-эпидемиологических правил и норм".
• Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации "Перечень заболеваний, при которых работнику предоставляется отпуск по болезни".
• Статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации "Первичное больничное листование".
• Статья 124 Трудового Кодекса Российской Федерации "Прием на работу и увольнение по причине заболевания".
• Статья 157 Конституции Российской Федерации "Право на здравоохранение".
• Статья 28 Конвенции ООН о правах ребенка "Право на здравоохранение".

Однако, необходимы более конкретные обстоятельства и факты, чтобы определить более точно, какие статьи будут применимы в данном конкретном случае.