Проблемный запах туалета в подъезде по ул. Маршала Еременко в г. Смоленск: жильцы страдают уже 5 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3238879
Ответы юристов (1)
Если в подъезде вашего дома стоит запах туалета, то вы можете обратиться в управляющую организацию вашего дома (ЖЭУ) с жалобой. При обращении следует сообщить о проблеме и просить принять меры для ее устранения. В случае невозможности решения вопроса в управляющей организации, вы можете обратиться в жилищную инспекцию или судебным порядком защитить свои права как жителя дома.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в орган местного самоуправления, а именно в администрацию города Смоленска, ведомство жилищно-коммунального хозяйства или жилищно-эксплуатационную организацию, которая отвечает за содержание данного дома. Вам следует написать заявление о проблеме с запахом туалета в подъезде и запросить помощи в устранении данной проблемы. Также необходимо описать ситуацию и предоставить информацию о точном адресе жилья. Вам также могут потребоваться доказательства проблемы, например, фотографии или свидетельские показания.
Ни одна конкретная статья закона не применима в данной ситуации. However, данная ситуация может попадать под ряд различных статей, относящихся к жилищному законодательству Российской Федерации, включая статьи 39-46 Жилищного кодекса РФ, а также статьи 300-302 Гражданского кодекса РФ. Конкретно для решения данного вопроса, нужно обращаться в управляющую компанию или ЖЭУ, которые занимаются поддержанием жилого фонда в чистоте и порядке. Если ЖЭУ не может решить проблему, то можно обратиться в органы местного самоуправления или в суд.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы