Проблема задержки выплаты пособий по рождению второго и третьего ребенка до 1,5 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 1,5 лет, положено выплачивать дополнительные пособия на каждого ребенка. Если работодатель не выплачивает указанные пособия, то работник может обратиться в соответствующие органы, занимающиеся защитой трудовых прав работников. Также работник может обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора
2. Расчетные листы за период не выплаты пособий
3. Свидетельства о рождении второго и третьего ребенка
4. Копия заявления на получение пособий на детей
5. Копия приказа работодателя о назначении пособий на детей.

При обращении в государственные органы, которые занимаются выплатой пособий на детей, может потребоваться предоставление дополнительных документов.

Конкретные статьи закона, регулирующие выплату пособий по уходу за ребенком, могут зависеть от конкретных обстоятельств, включая место работы, стаж и размер заработной платы работника. Обычно регулирующие нормативы содержатся в законодательных актах и иных правовых документах, в которых определены права и обязанности работодателя и работника по выплате пособий. Такими документами являются, например:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Закон о материнском капитале
• Закон о дополнительных мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
• Федеральный закон о детских пособиях
• Федеральный закон о государственной социальной помощи.

Для конкретного случая необходимо провести более детальный анализ применимых нормативных актов.