Проблема с выслугой лет в пенсионном фонде: что делать, если в трудовой записи отсутствуют 7 лет

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для назначения трудовой пенсии учитывается выслуга лет не только по основному месту работы, но и по совместительству (статья 13). В случае, если в трудовой книжке имеется запись о выслуге лет в органах МВД, то эта выслуга лет также должна учитываться при назначении трудовой пенсии.

Отсутствие отчислений на страхование не может служить причиной для отказа в учете выслуги лет. Работодатель обязан производить отчисления на страхование и социальные взносы, несоблюдение этой обязанности может повлечь за собой административную ответственность.

В случае отказа в выдаче справки о выслуге лет сотрудник может обратиться с жалобой в вышестоящий орган и/или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметкой о выслуге лет в МВД.

2. Выписка из приказа о приеме на работу в МВД и о расторжении трудового договора.

3. Свидетельства о рождении, браке и детях (если есть).

4. Другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью и выслугой лет.

При обращении в пенсионный фонд следует также обратить внимание на действующее законодательство и правила назначения пенсии, а также на судебные решения по аналогичным делам. В случае отказа пенсионного фонда в предоставлении пенсии, необходимо обжаловать данное решение в установленном порядке.

Для решения данного вопроса применимы статьи 17 и 18 Федерального закона от 13 декабря 2010 г. № 400-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 189 Гражданского кодекса Российской Федерации.