Проблема с вакцинацией в психо неврологическом доме: как обеспечить права пациентов и работников

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации работники имеют право на отказ от прохождения вакцинации. Согласно приказу Минздрава России от 4 мая 2021 года № 450н "Об утверждении Порядка осуществления медицинского наблюдения после вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" сотрудники могут быть освобождены от прохождения вакцинации в том случае, если они имеют противопоказания к ее проведению.

Вы можете составить коллективную жалобу на требование несуществующей законодательной обязательности вакцинации и угрозу увольнения со стороны руководства вашего учреждения. Жалобу следует направить в Роспотребнадзор вашего региона и направить ее в вашего работодателя. Вы можете обратиться за помощью к профильным профсоюзным организациям и к специализированным юридическим организациям для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса можно предоставить следующие документы:

1. Копии свидетельств о прохождении ковидной инфекции тех работников, у которых есть большое количество антител.

2. Копию заявления о медицинском отводе от вакцинации тех работников, которые не могут прививаться по медицинским показаниям.

3. Копию коллективной жалобы, подписанной всеми работниками нуждающимися в консультации и обращении за помощью.

Кроме того, стоит обратиться к юристу для получения консультации относительно правильности составления жалобы и ее дальнейшего рассмотрения. В данной ситуации, поскольку речь идет о нарушении прав работников относительно вакцинации, также стоит обратиться в профильные ведомства и организации, которые могут оказать помощь в решении данного вопроса (например, Росздравнадзор, Профсоюзы, и т.д.).

Статьи закона, возможно применимые к данной ситуации: 1) Статья 31 Конституции РФ гарантирует право на свободу выбора, в том числе и в выборе медицинского вмешательства. 2) Статья 55 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя заботиться о здоровье и безопасности работников на рабочем месте. 3) Постановление Правительства РФ от 23.04.2021 № 606 "Об утверждении Правил обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при проведении вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" устанавливает порядок проведения вакцинации и основания для отказа от нее. 4) Закон РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний" определяет правила и порядок проведения вакцинации, а также условия, при которых вакцинация является обязательной.

Для обращения за помощью можно обратиться в следующие организации или инстанции: 1) Профсоюзы и профессиональные ассоциации. 2) Роструд - Федеральная служба по труду и занятости. 3) Надзорные органы, в том числе Роспотребнадзор. 4) Жалобу можно направить в суд.