Проблема с пособием: справка вместо больничного не принята Цзн г. Казани

Как мне решить проблему с урезанным пособием после того, как мой работодатель не принял справку вместо больничного листка, когда я не смог явиться на работу из-за заболевания ребенка, а я нахожусь на учете в Цзн Московского района г. Казани?

| Руслан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на посещение ребенка-инвалида в соответствии с медицинским заключением и на оплату пособия по уходу за ребенком. Если ваш работодатель урезал вам пособие на 25% без соответствующего основания, то это может являться нарушением ваших трудовых прав.

В данном случае, вам необходимо обратиться в ЦЗН Московского района г. Казани с жалобой на действия работодателя и потребовать восстановление полного размера пособия. Также, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Если ваши права все же остались нарушенными, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав и компенсации причиненных убытков. Для составления искового заявления стоит обратиться к юристу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Сначала стоит обратиться в Цзн Московского района г. Казани и выяснить причину того, почему им не была принята предоставленная Вами справка вместо больничного листка, а также причину уменьшения пособия на 25%. Если была допущена ошибка или нарушение прав, Вам могут предложить письменно обжаловать решение. Если же оспаривать решение в письменной форме не помогает, можно подать исковое заявление в суд. Для этого необходимо иметь все документы, подтверждающие факты нарушений со стороны Цзн Московского района г. Казани и необходимые законодательные нормы. Желательно обратиться за консультацией к юристу перед подачей искового заявления в суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Так как вопрос связан с отсутствием оплаты труда, перед Вами стоит задача обратить взыскание задолженности за невыплаченную часть заработной платы. В данном случае могут быть применены статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О временной нетрудоспособности работников и порядке выплаты пособий по социальному страхованию". Однако, необходимо уточнить все обстоятельства дела для более детального ответа. Также, перед составлением искового заявления, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы