Призыв учителей на службу в ВС РФ: все о трудовом стаже и дне службы

Здравствуйте! В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, при призыве на военную службу трудовой договор (контракт) приостанавливается до момента окончания срока службы. Однако дни фактического пребывания на военной службе зачисляются в стаж работы по основному месту работы. Поэтому, можно сказать, что служба в ВС РФ не прерывает трудовой стаж, а дни службы идут в зачет рабочего стажа. Однако, рекомендуется обратиться к специалисту, который поможет уточнить права и обязанности учителя в данной ситуации подробнее.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", где прописаны правила ведения персональной книжки военнообязанных;

2. Трудовой договор с окладом, в том числе предшествующий началу службы;

3. Приказ об увольнении с работы под пунктом "основание увольнения" и указанием даты увольнения;

4. Приказ о первоначальном зачислении на военную службу и персональную книжку военнообязанного;

5. Листки по учету времени, на которых отмечается дата начала и окончания службы.

На основании этих документов возможно определить дату окончания военной службы и выяснить, будет ли день службы учителями идти в зачет трудового стажа. В соответствии с законодательством, каждый день прохождения военной службы зачисляется в персональную книжку военнообязанного, однако, для определения возможных последствий в данном конкретном случае, нужно обращаться к дополнительным материалам, включая нормативные акты и практику применения законодательства.

Статья 192 Трудового кодекса РФ «Перерыв в трудовой деятельности работника» и статья 193 «Работа на государственной или иной общественной службе, не связанной с основной работой работника».