Призыв по мобилизации: что делать, если у вас много детей и беременность? Возможен ли отказ?

Меня призвали по мобилизации, у меня четверо детей, пятым я беременна, и только один родной ребенок. Могут ли меня вернуть назад?

| Гость, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, призывникам, имеющим троих и более детей в их составе, могут быть предоставлены отсрочки от призыва на военную службу. Однако также следует учитывать, что призывник должен иметь подтвержденную фактом беременности жены/партнера справку от медицинского учреждения. Также в каждом конкретном случае решение принимает военкомат, основываясь на законодательстве и имеющихся обстоятельствах. Поэтому для ответа на вопрос, необходимо иметь более детальную информацию о ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении всех четырех детей и документы, подтверждающие беременность.
  2. Копия военного билета или приписного свидетельства.
  3. Документы, подтверждающие степень родства с ребенком, который является единственным родным ребенком.
  4. Если есть хронические заболевания или другие медицинские противопоказания к прохождению военной службы, то необходимо предоставить соответствующие медицинские документы.

На основании предоставленных документов будет принято решение о возможности освобождения от прохождения военной службы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от обстоятельств призыва и возможных оснований для отсрочки или освобождения от военной службы. В целом, решение о призыве и отсрочке принимается комиссией по военному призыву и регистрации граждан, а также на основании существующего законодательства, включая следующие статьи:

  • Статья 51 Конституции Российской Федерации: "Оборона Российской Федерации является обязанностью граждан Российской Федерации. Граждане Российской Федерации могут быть призваны на военную службу для защиты Отечества в соответствии с законом".

  • Федеральный закон от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе": данный закон регулирует порядок призыва и отсрочки от военной службы, а также возможности для освобождения от нее.

  • Постановление Правительства РФ от 17.01.1997 г. N 55: "Об утверждении Правил медицинского освидетельствования на годность к военной службе граждан, подлежащих призыву или повторному призыву на военную службу, и контроля за их состоянием на период прохождения военной службы": данное постановление определяет требования к медицинской годности граждан, призываемых на военную службу.

  • Статья 34 Федерального закона от 24 июля 1998 года "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": данная статья предоставляет основания и процедуру для освобождения от военной службы инвалидов I и II групп.

  • Статья 129 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": в соответствии с данной статьей, учащиеся образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования имеют право на отсрочку от военной службы.

При принятии решения о призыве или отсрочке, комиссия должна учитывать все обстоятельства, включая наличие детей и беременности у гражданина. В зависимости от конкретных обстоятельств, гражданин может быть освобожден от военной службы или перенесен на нее на более поздний срок.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы