Приводы в полицию: хранение данных и возможность работы после нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2619954
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, данные о приводах в полицию и административных нарушениях хранятся в соответствующих базах данных в течение определенного срока, который зависит от конкретных обстоятельств дела. Однако, при устройстве на работу в полицию, особенно на должности, связанные с правоприменительной деятельностью, может быть проведена проверка наличия у соискателя судимости и/или административных нарушений. Решение о возможности трудоустройства принимается непосредственно работодателем на основании проведенной проверки и в соответствии с требованиями законодательства.
Согласно законодательству Российской Федерации, данные об административных нарушениях хранятся в базе данных Государственной информационной системы правосудия не более трех лет с момента вступления в законную силу постановления о нарушении или окончательного решения суда в соответствующем административном деле.
Относительно возможности устройства на работу в полицию после привлечения к ответственности за административное нарушение, необходимо учитывать конкретные обстоятельства и тип нарушения, степень виновности, а также требования, установленные для конкретной должности в полиции. С точки зрения законодательства, наличие ранее привлеченного к административной ответственности не является прямым основанием для отказа в устройстве на работу в полицию. Однако, каждый конкретный случай будет рассматриваться в индивидуальном порядке.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.
Данные об административных правонарушениях хранятся в Единой федеральной базе данных об административных правонарушениях на срок до 3 лет с момента их внесения.
Что касается возможности устройства на работу в полицию, здесь важно учитывать вид и степень нарушения, а также срок их совершения. Некоторые виды нарушений могут стать препятствием для работы в полиции, однако в каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальный анализ.
Рекомендуем обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом и административном праве для более детальной консультации в данном вопросе.
Для ответа на данный вопрос необходимо будет предоставить более подробную информацию о приводах в полицию и административном нарушении. В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Решение суда или постановление административной комиссии по делу об административном правонарушении;
- Справка из полиции о наличии или отсутствии судимости;
- Запрос на получение информации о наличии информации об административном правонарушении в базах данных полиции.
Что касается возможности устройства на работу в полицию, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, право занимать должность в органах внутренних дел имеют граждане, не имеющие судимости и не привлекавшиеся к уголовной ответственности за совершение умышленных преступлений, а также лишенные права занимать определенные должности в связи с совершением преступления. Если лицо было привлечено к уголовной ответственности или имеет судимость, это может повлиять на возможность устройства в полицию.
Срок хранения информации об административном нарушении в базах данных полиции зависит от типа правонарушения и может оговариваться в отдельных законах. Однако, обычно данные об уплате административного штрафа хранятся в течение 3 лет, а другие сведения об административном нарушении - в течение 1 года.
Статьями, которые могут быть применимы в данном случае, являются:
Статья 24 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Глава 11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Хранение документов об административном правонарушении".
Статья 63 Федерального закона от 04 мая 2011 года № 99-ФЗ "О полиции".
Относительно возможности трудоустройства в полицию после привлечения к административной ответственности, предусмотренной статьями 20.1, 20.2, 20.21, 20.25 КоАП РФ, это будет зависеть от многих обстоятельств, включая тяжесть нарушения, наличия предыдущих судимостей и других факторов. Необходимо обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.
- Статья 10 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
- Статья 6 Федерального закона "О полиции"
- Статья 13 Федерального закона "О полиции"
- Статья 45 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
- Статья 86 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы