Привлечение сотрудника к ответственности за кражу: роль видеонаблюдения и отсутствие доказательств

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для привлечения сотрудника к уголовной ответственности необходимо представить достаточные доказательства его субъективной вины. В данном случае, наличие видеозаписей, на которых видно, что сотрудник выходил с полными пакетами, является лишь косвенным доказательством. Для установления вины сотрудника требуется проведение детального расследования, в том числе сбор других доказательств, например, через анализ учетных данных и свидетельских показаний. Также необходимо учитывать другие обстоятельства, которые могут быть в пользу или против обвиняемого.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копии видеозаписей, на которых сотрудник выходит с полными пакетами
- Учетные данные о перемещении товаров и пропуске сотрудника в закрытые зоны
- Заявления и показания свидетелей, если таковые имеются

Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Кража'
- Статья 105 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Убийство'
- Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Мошенничество'