Привлечение к уголовной ответственности по неофициальной статье: реальность и статистика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1124485
Ответы юристов (1)
Согласно статье 146.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, за нарушение охраняемых законом интересов граждан или общества посредством компьютерных программ или электронных баз данных лицо может быть привлечено к уголовной ответственности. Если имеется основание полагать, что данная статья была нарушена, соответствующие правоохранительные органы могут провести расследование. Однако, как и в любом другом случае, наличие преступления и возможность его доказательства зависит от конкретных обстоятельств дела. Что касается статистики по данной статье, ее отсутствие может указывать на то, что количество таких преступлений невелико, но это не означает, что нарушение данной статьи не может быть преследуемым по закону.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту Уголовного кодекса Российской Федерации и проанализировать его положения относительно заданной статьи. В данном случае следует обратить внимание на статью 136 УК РФ "Нарушение правил транспортировки опасных грузов", которая, вероятно, может быть имеется в виду.
Также стоит изучить судебную и практику правоприменительных органов по этой статье, поскольку это поможет понять, были ли люди ранее привлечены к уголовной ответственности по данной статье.
Для осуществления такого анализа может потребоваться юридическая экспертиза, в ходе которой необходимо будет ознакомиться с документами, свидетельствующими о привлечении к ответственности по данной статье, и проанализировать судебную и практику правоприменительных органов по данной статье.
Из предоставленной информации не ясно, к каким статьям закона относится вопрос. Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы