Привлечен по статье 116 ч.2 п.а: возможность работы в МВД или Росгвардии после прохождения примерения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2742748
Ответы юристов (1)
Судимость по статье 116 часть 2 пункт а УК РФ может являться препятствием для работы в МВД или Росгвардии, однако окончательное решение по данному вопросу принимается конкретным работодателем на основании законодательства и внутренних правил организации. Рекомендуется обратиться в соответствующие службы с данной просьбой и ознакомиться с условиями приема на службу.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:
Копию приговора или постановления суда о привлечении к ответственности по статье 116 часть 2 пункт а) УК РФ.
Копию решения суда о применении меры пресечения, если она была применена.
Копию решения о прекращении уголовного дела или о вступлении в законную силу приговора.
Справку о несудимости, в которой должно отражаться привлечение к уголовной ответственности, если его не было – это является дополнительным плюсом.
При рассмотрении вашего вопроса учитываются множество факторов, включая обстоятельства совершенного преступления, сроки совершения правонарушения, наличие судимости и другие факторы. Следует отметить, что работа в МВД или Росгвардии требует наличия высокой чести и безупречности, что может быстро поставить под сомнение наличие у подающего ходатайство этих качеств. Поэтому предоставление полной и достоверной информации обязательно для принятия правильного решения.
Для ответа на данный вопрос можно обратиться к следующим статьям закона: статья 116 часть 2 пункт а и пункт б Уголовного кодекса Российской Федерации; статья 3 Федерального закона "О полиции"; статья 10 Федерального закона "О Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы