Присвоение звания Ветеран труда: основание и благодарность от Совета Федерации и Федерального Собрания РФ

Нет, присвоение звания "Ветеран труда" осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, а не на основании благодарности от отдельных лиц или органов. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17.07.1999 №255-ФЗ "О ветеранах", звание "Ветеран труда" присваивается гражданам, имеющим стаж работы в организациях, учреждениях и других юридических лицах не менее 25 лет (для женщин) и 30 лет (для мужчин), а также гражданам, внесшим значительный вклад в развитие отраслей народного хозяйства, науки, культуры и искусства.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом "О ветеранах" и указами Президента РФ, регулирующими порядок присвоения звания "Ветеран труда". Также будет полезным ознакомиться соответствующими приказами и инструкциями.

Для конкретного решения вопроса требуется наличие документов, подтверждающих трудовую деятельность заявителя, его стаж и заслуги перед обществом, рабочим коллективом и государством. К таким документам могут относиться трудовая книжка, свидетельства о награждении и благодарности, а также другие документы, подтверждающие заслуги заявителя и его право на получение звания "Ветеран труда".

При этом, решение о присвоении звания "Ветеран труда" принимается компетентными органами на основании всех представленных документов и производится в соответствии с установленными законодательными и нормативными актами.

Статья 4 Федерального закона от 15 января 1993 года № 4301-1 "О статусе ветеранов в Российской Федерации" определяет категории ветеранов труда, которые могут быть признаны ветеранами труда. При этом статьи закона не оставляют возможности для присвоения звания "Ветеран труда" на основании благодарности председателя Совета Федерации Федерального Собрания РФ. Таким образом, для данного случая нельзя указать конкретные статьи закона.