Получение звания ветерана труда и высоких наград от Совета Федерации и Госдумы РФ

Для того чтобы иметь право на звание ветеран труда, необходимо иметь трудовой стаж не менее 25 лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Награждение Грамотой Совета Федерации РФ и Благодарностью Государственной Думы РФ не является основанием для присвоения звания ветерана труда.

Для решения вопроса о праве на звание ветеран труда необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством, а именно Федеральным законом от 11.11.1991 N 3185-1 "О ветеранах", Постановлением Правительства РФ от 27.04.2000 N 435 "Об утверждении Положения о звании "Ветеран труда Российской Федерации"" и другими нормативными актами.

Кроме того, для определения права на звание ветеран труда следует изучить наградные документы и договоры, которыми вы владеете, а именно Грамоту Совета Федерации РФ и Благодарность Госдумы РФ.

Данное знание поможет специалисту определить, отвечает ли факт получения данных наградным документов требованиям законодательства для присвоения звания "Ветеран труда Российской Федерации".

Для решения данного вопроса надо обратиться к Закону Российской Федерации от 15 января 1993 года № 4301-1 "О статусе ветеранов", а именно статье 2. Она определяет, что ветеран труда может быть награжден знаком "Отличник социалистического труда", "Отличник труда России", а также другими знаками отличия, присужденными за трудовые достижения, подтвержденные дипломами, грамотами либо почетными грамотами Президента Российской Федерации, Государственной Думы, Совета Федерации, Правительства Российской Федерации, а также министерств и ведомств Российской Федерации. В данном случае указаны награды, которые могут привести к присвоению звания ветеран труда, поэтому статья 2 является применимой.