Присвоение денег компании: что делать при ложных обвинениях от бывшего работодателя?

В данной ситуации бывший работодатель обвиняет вас в присвоении и растрате средств компании, но никаких доказательств этого не приложено. Однако, если работодатель предоставит доказательства своих обвинений, то вы можете оказаться в центре судебного разбирательства. В данном случае рекомендуется обратиться за юридической консультацией к профессиональному адвокату, который поможет вам разобраться в ситуации и защитить ваши права и интересы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия заявления о краже денег с Вашей личной карты, которое Вы подали в полицию.

2. Копия жалобы в центральный банк.

3. Копия заявления от бывшего работодателя, в котором он обвиняет Вас в присвоении и растрате средств компании.

4. Доказательства, подтверждающие, что деньги Вами не были присвоены, а были утрачены в следствие мошеннических действий третьих лиц.

По данной ситуации следует обратиться к юристу для оценки обоснованности заявления самого работодателя, подготовки ответа на это заявление, защиты своих прав и интересов на предстоящем заседании суда (если это будет необходимо). Также стоит убедиться, что Ваша сторона представлена адвокатом на всем протяжении возможного судебного процесса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 158 УК РФ "Кража"

Статья 159 УК РФ "Мошенничество"

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата"

Статья 165 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием"

Статья 272 УК РФ "Неправомерный доступ к компьютерной информации"

Статья 273 УК РФ "Создание, использование и распространение вредоносных программ для компьютеров и баз данных"

В данной ситуации рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который более подробно определит правовую ответственность в данном случае и поможет защитить свои интересы.