Приступы эпилепсии и работа: последствия невольного увольнения и профнепригодности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658584
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник не может быть уволен по причине профессиональной непригодности, если у него имеется хроническое заболевание или ограничение в связи с состоянием здоровья, которые не позволяют ему работать только по данной профессии. Работодатель обязан предоставить работнику другую работу, соответствующую его возможностям и состоянию здоровья. Если работодатель решит уволить вас по причине вашей эпилепсии, он должен предоставить медицинское заключение установленного образца о вашей профессиональной непригодности для данной работы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Медицинское заключение установленного образца о профессиональной непригодности
Статьи 371-374 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы