Как избежать увольнения из-за эпилепсии и что нужно знать об оформлении ВВК документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817499
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРешение о увольнении сотрудника по причине эпилепсии является незаконным в Российской Федерации. Согласно статье 17 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 182-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации', работник, страдающий хроническими неврологическими заболеваниями, включая эпилепсию, признается инвалидом и имеет право на социальную защиту, включая сохранение рабочего места и запрет увольнения без согласия специалистов ВКК или иных медицинских учреждений с соответствующими лицензиями.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают: медицинскую справку с диагнозом эпилепсии, заключение ВКК или иного медицинского учреждения о признании работника инвалидом, рекомендации специалистов о доступности рабочего места и мероприятиях по обеспечению безопасности и здоровья работника.
Статья 17 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 182-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы