Присоединение и вакансии: реорганизация в организации и открытая должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772308
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В процессе реорганизации организации путем присоединения на вакантную должность можно принять нового сотрудника, если он соответствует требованиям, предъявляемым к данной должности. Окончание реорганизации через 1,5-2 месяца не является препятствием для приема нового сотрудника, если организация способна выполнять свои обязанности в течение этого периода.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Внутренние нормативные акты организации, регламентирующие процесс приема персонала.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, могут включать статьи 65, 67 и 187.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы