Приостановка работы по ст.142 ТК РФ через Watsapp: судебная практика и признание заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773775
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 142 Трудового кодекса РФ, работник вправе направить работодателю письменное заявление о приостановке работы. Возможность подачи заявления через Watsapp или другие средства электронной связи не предусмотрена законодательством. Даже при фактическом получении и подтверждении заявления, работодатель может не считать его надлежащим, поскольку закон требует письменной формы и подписи. В данном случае, ваше заявление может быть признано ненадлежащим. Вам следует обратиться в суд для защиты своих прав и получения требуемых сумм.
При обращении в суд необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление о приостановке работы, направленное работодателю по Watsapp; 2) Официальный ответ работодателя на указанное заявление; 3) Документы, подтверждающие факт получения заявления и ответа (например, снимки экрана с датой и временем сообщений); 4) Прочие документы, подтверждающие необходимость и основания для приостановки работы.
Статья 142 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы