Принято заявление в центр занятости по безработице, несмотря на временную регистрацию: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 932350
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная в вопросе, является юридически некорректной. Регистрация является основанием для получения социальных выплат и постановка на учет в центр занятости по безработице. Если у заявителя имеется временная регистрация, она не может быть основанием для не получения социальных выплат и отказа в постановке на учет. Необходимо обратиться в соответствующие государственные органы для разрешения данной проблемы и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы и доказательства:
- Копия заявления, которое было отправлено через госуслуги в центр занятости по безработице.
- Документы подтверждающие временную регистрацию.
- Разъяснение о том, что нахождение на временной регистрации не является препятствием для регистрации как безработного.
- Доказательства того, что Вы не были осведомлены о требованиях по регистрации безработного при подаче заявления.
- Любые другие доказательства, которые могут подтвердить Ваши права на получение выплат по безработице.
После предоставления всех необходимых документов и доказательств, необходимо обратиться к юристу или специалисту в центре занятости, чтобы составить официальную жалобу на принятое решение. В жалобе необходимо указать все свои аргументы и причины, по которым Вы считаете, что выплата по безработице должна быть Вам произведена.
Получить юридическую консультацию также можно в ближайшей правовой клинике или офисе юридической помощи, где специалисты помогут Вам составить официальную жалобу и защитить свои права.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество" и статья 164 УК РФ "Приобретение, сбыт или использование поддельных документов". Также статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие права и обязанности работников и работодателей, могут быть применимы в данном случае, если речь идет о выплате пособий по безработице.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы