Принудительные работы по ст.159: сокращение срока, права в общежитии и договоренности с работодателем

Здравствуйте,

1. На сокращение срока наказания может претендовать только осужденный на основании определенных условий, предусмотренных законодательством РФ, например, на основании заслуг перед государством или на основании состояния здоровья. Однако предоставление таких льгот зависит от оценки соответствующих органов правосудия, которые также могут принимать во внимание другие обстоятельства, связанные с квалификацией преступления и характером участия осужденного в этом преступлении.

2. Ограничения и правила по хранению личных вещей и сотовых телефонов в общежитиях для осужденных, срок нахождения в которых предусмотрен приговором суда, устанавливаются Правилами внутреннего распорядка в тюрьмах и исправительных колониях и являются обязательными. Поэтому, для ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с правилами данного общежития, в котором Вы находитесь.

3. Процедура работы по осужденным, которые участвуют в принудительных работах, проходит через трудоустройство в специальных учреждениях по исполнению наказаний. Получение согласия работодателя для выполнения работ осужденным может быть возможно, но подробности и условия, согласно которым такое соглашение может быть заключено, также устанавливаются законодательством РФ, а также правилами внутреннего распорядка для учреждений по исполнению наказаний. Поэтому, для получения более подробной информации по этому вопросу следует консультироваться со своим адвокатом или обратиться к уполномоченным органам.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда по данному делу.
2. Свидетельства о приеме на работу (если имеются).
3. Документы, подтверждающие возможность выполнения принудительных работ в любом иных условиях (если имеются).

Относительно возможности сокращения срока принудительных работ Вы можете обратиться в суд с соответствующей жалобой. Однако, нужно учитывать, что решение суда может быть изменено только на основании новых обстоятельств.

Относительно наличия сотового телефона в общежитии, это зависит от внутреннего распорядка места, где Вы оформлены на принудительные работы. Обратитесь к администрации общежития за информацией.

Относительно выполнения принудительных работ в компании работодателя из г. Санкт-Петербурга, это возможно только при условии, что данная компания имеет специальное разрешение на выполнение работы и официальный договор с ответственным органом, осуществляющим исполнение наказаний. Вам следует обратиться за консультацией к своему адвокату по данному вопросу.

1. Статья 72 УК РФ "Сокращение срока наказания"
2. Статья 118 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Вещи, которые не могут находиться у осужденных"
3. Статьи 72-75 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Работа осужденных" и статья 27 Федерального закона "О принудительных работах осужденных к исправительным работам".