Применение сторон в дознании и возможность достижения суда: вопросы урегулирования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2781290
Ответы юристов (1)
Согласно статье 119 часть 1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, при урегулировании спора сторонами в ходе дознания, дело может быть прекращено на основании статьи 25 УПК РФ. Если же стороны не смогли урегулировать вопросы, связанные с уголовным делом в ходе дознания, то данное дело может быть передано в судебные органы для рассмотрения в рамках установленной законодательством процедуры.
Для ответа на этот вопрос необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и о том, что имеется в виду под "если урегулировали вопрос".
В любом случае, для решения вопроса о возможности перевода дела из дознания в судебное производство потребуется ознакомиться с соответствующими материалами дела, включая результаты дознания и постановление о возбуждении уголовного дела.
Также могут потребоваться и другие документы, связанные напрямую или косвенно с данной ситуацией, например, документы, свидетельствующие о решении вопроса, на который есть ссылка в данном запросе.
В целом, для ответа на вопрос о возможности перевода дела из дознания в судебное производство необходимо провести комплексное и подробное юридическое исследование данной ситуации, оценить доказательную базу и принять во внимание требования законодательства РФ.
К сожалению, я не могу дать ответ на ваш вопрос, так как он сформулирован некорректно и не содержит достаточно информации для того, чтобы определить, какие статьи закона могут быть применимы для решения вопроса. Пожалуйста, уточните ситуацию или задайте более конкретный вопрос, чтобы я мог предоставить более точный ответ.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы