Прием иностранных работников на дистанционную работу в регионах без филиалов и представительств: важные аспекты

Добрый день, Татьяна! Согласно статье 17 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен выполнять работу в условиях, обеспечивающих безопасность и здоровье работника. Также, согласно статье 312 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор должен содержать условия о месте работы работника. Таким образом, в уведомлении ФМС о заключении трудового договора необходимо указать адрес места, где работник будет фактически работать в Российской Федерации. В случае, описанном в Вашем вопросе, это может быть адрес, указанный в паспорте или иной личной документации работника.

Для решения данного вопроса, организация должна предоставить следующие документы: 1. Копия трудового договора с иностранным работником, указывающим условия дистанционной работы. 2. Документ, подтверждающий факт приема иностранного работника на работу. 3. Адрес, где будет осуществляться дистанционная работа иностранного работника. В данном случае можно указать адрес фактического местонахождения организации или адрес регистрации. 4. Копии документов, удостоверяющих личность иностранного работника и разрешающих ему работать на территории Российской Федерации.

В данном случае, поскольку отсутствует филиал или представительство, рекомендуется указывать адрес регистрации организации. Однако, необходимо учитывать возможные требования местных органов, которые могут определять иные правила по этому вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": оформление документов на пребывание иностранца в РФ; - Статья 17 Трудового кодекса РФ: место работы работника; - Статья 19 Трудового кодекса РФ: заключение трудового договора; - Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении порядка представления в Федеральную миграционную службу уведомления о заключении трудового договора (контракта) с иностранным работником": порядок уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником.