Причины отказа в выплате: выход замуж, наличие ребенка, одиночная мама и отсутствие официального дохода

По законодательству Российской Федерации, отказ в выплатах с 8 до 17 трудовым работникам, включая женщин, не может быть обоснован их семейным положением или наличием ребенка. Это является дискриминацией и противоречит принципам равенства и недопустимости дискриминации на основе семейного положения. Если возникли проблемы с выплатами, рекомендуется обратиться к профсоюзу или в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт; 2) Письменные уведомления о отказе в выплатах или других документов, подтверждающих отказ; 3) Документы, подтверждающие семейное положение и отсутствие официального дохода.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: Равенство и недопустимость дискриминации на основе семейного положения.