Причина увольнения из Росгвардии: здоровье. Возможно ли уволиться после 5 месяцев службы?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение сотрудника по состоянию здоровья может быть произведено только по медицинскому заключению об установлении неспособности сотрудника к дальнейшей работе. Для получения такого заключения необходимо обратиться к медицинской комиссии, которая должна провести соответствующие медицинские исследования. Также возможно расторжение трудового договора по обоюдному согласию сторон. Однако, данный вопрос следует обсудить с работодателем.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию; 2. Медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное медицинским учреждением, подтверждающее наличие заболеваний; 3. Копия трудового договора с Росгвардией, подписанного сторонами; 4. Копия приказа о приеме на работу в Росгвардию.

С учетом данной ситуации, увольнение возможно по соглашению сторон или по инициативе работника по статье 80 Трудового кодекса РФ в связи с состоянием здоровья, подтвержденным медицинским заключением. Кроме того, стоит учитывать, что при увольнении на основании болезни может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 83, 84, 85; - Приказ МВД РФ от 1 февраля 2018 г. № 86 "Об утверждении Положения о службе в Росгвардии".