При трудоустройстве в ЧОП в Москве: военный билет забрали, условия неизвестны – законно ли такое требование?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права забирать военный билет работника, являющегося военнослужащим запаса либо находящегося на военной службе. Если работодатель настаивает на передаче военного билета, необходимым условием должно быть заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, описывающего порядок обращения с военным билетом и его возврата владельцу по окончании проверки. Причем этот процесс должен осуществляться при наличии письменного согласия военнослужащего владельца военного билета. В случае проведения проверки работодатель может запросить копию военного билета, но только при условии, что этот запрос является обоснованным и соответствует трудовым функциям сотрудника. В случае нарушения закона работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Забирание военного билета работодателем при трудоустройстве не является законным требованием. Это может быть сделано только на основании решения суда либо иных компетентных государственных органов. Также, работодатель не имеет права выступать в роли залогодержателя военного билета и требовать от работника возврата формы при увольнении.

Если работодатель по каким-то причинам всё же требует забрать военный билет или осуществить какие-либо другие действия по поводу его удержания, он обязан ознакомить с этим работника. Работодатель также должен заключать договор с работником на условиях, предусматривающих возможное удержание стоимости формы, но при этом должен учитывать законодательные нормы, права работника и его интересы.

В вашем случае, если работодатель не уведомил Вас о каких-либо условиях трудоустройства и не заключил договор на правильных условиях, то это является нарушением Ваших прав. Рекомендую Вам обратиться к юристу для защиты своих интересов и восстановления нарушенных прав.

Статьи 113, 114, 115 и 116 Трудового Кодекса Российской Федерации, статья 13 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 243 и 244 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 226 Уголовного кодекса Российской Федерации.