Претензия частной школы за задолженность по учебникам: обоснована ли она? Ситуация повторяется с другими школами, но все учебники были сданы?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, претензия от частной школы обоснована только в случае наличия задолженности по оплате обучения или пропущенных уроков. Однако, судя по вашему описанию ситуации, задолженности за обучение или пропуски уроков нет и претензия по несданным учебникам совершенно необоснована. Если все учебники были возвращены, то нет никаких оснований для требования оплаты задолженности. Официальный запрос на то, чтобы школа доказала свои требования, может подтвердить отсутствие законных оснований для совершения оплаты. Если вы не будете отвечать на претензию на оплату задолженности или вернуть учебники в течение 5 дней, школа может обратиться в суд. В такой ситуации, при отсутствии решающих фактов и документации, шансы на успех в судебном процессе у школы будут сомнительными.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Уведомление о задолженности со списком задолженных учебников и счетом на оплату.

2. Доказательства того, что все учебники были возвращены в установленный срок, например, подписанный акт приема-передачи учебников, квитанция об отправке почтой с подтверждением получения и т.д.

3. Копия договора на оказание образовательных услуг, в котором должны быть четко прописаны права и обязанности сторон.

4. Документы, подтверждающие оплату за все услуги, оказанные школой, в том числе за использование учебников.

По результатам анализа предоставленных документов можно будет сделать вывод о том, насколько обоснована претензия частной школы. Если все перечисленные учебники были возвращены в срок и имеются соответствующие документы подтверждения, то претензия необоснованна и может быть оспорена как в судебном, так и во внесудебном порядке. В случае, если школа не соблюдает условия договора, то можно требовать возмещения ущерба и компенсации морального вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По данной ситуации могут быть применимы следующие статьи Закона Российской Федерации: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 201, 303; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 99; - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 134, 350.