Преступление похищения калькулятора из киоска - квалификация и ответ юриста

Я хочу узнать, какое квалифицирующее значение имеет похищение калькулятора, которое было совершено Петровым во время его посещения киоска для покупки хлеба. Что будет с Петровым после таких действий и как можно решить эту ситуацию? Я просил бы юридический анализ и объяснение соответствующих законов Российской Федерации.

| Добрыня, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Похищение калькулятора из киоска представляет собой преступление и может быть квалифицировано как кража. Согласно статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, кража - это незаконное присвоение чужого имущества, совершенное путем хищения. В данном случае, Петров незаконно присвоил калькулятор, который не принадлежал ему, и скрылся с места преступления.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Протокол обнаружения преступления и заполнение всех необходимых форм. 2. Документы, подтверждающие стоимость калькулятора - например, чек или квитанция об оплате. 3. Показания свидетелей, если таковые имеются.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы