Прерванный отпуск из-за госпитализации: как выписаться и завершить отпуск вовремя.

Исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации, в случае прерывания отпуска из-за временной нетрудоспособности работника, он имеет право продолжить отпуск после выздоровления не позднее чем через две недели после стечения обстоятельств, приведших к прерыванию отпуска. Поэтому, в данной ситуации работник имеет право продолжить отпуск после выздоровления не позднее, чем через две недели.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный во время госпитализации.
2. Медицинские документы, подтверждающие нахождение в госпитале и прерывание отпуска основного по медицинским причинам.
3. Заявление работника о продлении отпуска основного на период прерывания из-за госпитализации.

На основании предоставленных документов работодатель производит пересчет дней отпуска и продолжает его предоставление после завершения госпитализации.

Ни одна статья не применима в данном контексте, так как вопрос не поясняет, какой именно юридический вопрос возник и к какому закону он может относиться. В представленной ситуации требуется обратиться к юристу для получения консультации по ситуации и ответов на вопросы о правовых последствиях прерывания отпуска из-за госпитализации.