Преподавательские возможности в Университете и бюджетная очная аспирантура со стажировкой

Согласно Трудовому кодексу РФ, аспиранты вправе иметь отпуск без сохранения заработной платы перед защитой диссертации продолжительностью до 90 дней. Кроме того, отпуск может быть предоставлен как до, так и после защиты диссертации. В данном случае, поскольку вы работаете на основной работе и обучаетесь в аспирантуре на бюджетной основе в университете, вы можете иметь право на 3-х месячный оплачиваемый отпуск перед защитой диссертации в соответствии с законодательством. Однако, правильнее будет обратиться к администрации вашего университета или к вузовскому юристу для подтверждения конкретных прав и возможных ограничений в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности и места работы.
2. Документы, подтверждающие обучение в аспирантуре на бюджетной основе.
3. Положение об оплачиваемом отпуске для сотрудников данного университета, где указаны условия предоставления такого отпуска.
4. Справку из аспирантуры о сдаче экзаменов и готовности к защите диссертации.

После предоставления всех документов работодатель будет иметь возможность расмотреть и принять решение относительно предоставления оплачиваемого отпуска. Важно отметить, что наличие права на оплачиваемый отпуск перед защитой диссертации зависит от положений, действующих в данном университете.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации: "Основные отпуска работников".

• Статья 351 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплачиваемые отпуска работников, учащихся образовательных учреждений".

• Постановление Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2012 года № 272 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам образовательных учреждений".