Преобразование НОУ в ЧОУ: правовой статус компенсации, продажа доли и возможность реорганизации без согласия учредителя

В соответствии с законодательством Российской Федерации Некоммерческая организация учреждается и осуществляет свою деятельность на основе учредительных документов. Ответственность за принятие решения о реорганизации НОУ в ЧОУ и ее оформление лежит на учредителях организации, то есть на Вас и Вашей партнерше. Если Вы не согласны на реорганизацию НОУ в ЧОУ, то для такой реорганизации потребуется Ваше согласие.

Предложенная Вам "материальная помощь" должна быть юридически оформлена, и ее статус может зависеть от категории, к которой услуга/помощь относится. Она может представлять собой компенсацию за Ваш долг по финансовым обязательствам, либо же как компенсация за передачу прав на имущество, рекламируемое Вами и т.д. Конечный размер компенсации зависит от решения Вашей партнерши.

Вы можете продать свою долю другому лицу, включая Вашу партнершу, по договору купли-продажи, который должен быть юридически оформлен и зарегистрирован в соответствующих государственных органах. После продажи Вашей доли в НОУ, Вы перестаете быть ее учредителем и несете ответственность за свою долю в НОУ.

Однако, вследствие того, что Ваши вопросы касаются уникальной ситуации, рекомендую Вам проконсультироваться с юридическим экспертом, который поможет Вам решить возникающие вопросы, прояснить нюансы и подробности рассматриваемой ситуации, а также даст исчерпывающие ответы на все вопросы, связанные с рассматриваемой ситуацией.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав НОУ ДО - необходим для определения прав и обязанностей учредителей, перечня органов управления НОУ ДО и порядка их формирования, а также правил принятия решений.
2. Учредительный договор - является главным документом, регулирующим отношения между учредителями и является юридическим основанием для создания НОУ ДО.
3. Документы, подтверждающие право собственности на имущество, находящееся в собственности НОУ ДО.
4. Документы, подтверждающие размер частного вклада каждого учредителя в уставный капитал НОУ ДО, а также размер его доли в уставном капитале.
5. Лицензия на осуществление образовательной деятельности - предоставляет право НОУ ДО на осуществление образовательной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Относительно вопросов взаимодействия между учредителями, реорганизации НОУ ДО и продажи доли одним учредителем другому, необходимо обратиться к юридическому консультанту для получения конкретных рекомендаций и определения необходимого пакета документов для решения данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Гражданский кодекс РФ (статьи 309-310, 320-326, 329-333, 358-361.1); 2. Федеральный закон "Об образовании в РФ" (статьи 12, 13, 14, 22); 3. Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 9.5, 9.6); 4. Трудовой кодекс РФ (статьи 77-79); 5. Налоговый кодекс РФ (статьи 19, 20, 215-230).

Относительно возможности реорганизовать НОУ в ЧОУ без согласия соучредителя, следует обратиться к Гражданскому кодексу РФ (статьи 309-310). По этим статьям, любое решение, связанное с изменением устава НОУ, должно быть принято всеми учредителями (совместителями).

Относительно предложенной "материальной помощи" следует обращаться к Гражданскому кодексу РФ (статьи 320-326, 329-333) и Трудовому кодексу РФ (статьи 77-79). В соответствии с этими статьями, вознаграждение и дополнительные пособия сотрудникам НПО могут быть выплачены только в соответствии с договором труда или иным документом, устанавливающим условия трудового договора.

Относительно продажи доли в НОУ следует обратиться к Гражданскому кодексу РФ (статьи 358-361.1), в соответствии с этими статьями продажа доли осуществляется в соответствии с договором купли-продажи.