Пренебрежение экологическими стандартами: последствия для окружающей среды и права уволенных сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3329909
Ответы юристов (1)
За нарушение норм экологического законодательства Российской Федерации организации могут быть привлечены к уголовной, административной и гражданско-правовой ответственности. В данной ситуации, Вы можете обратиться в органы экологического надзора, например, к Росприроднадзору, и сообщить о происходящих экологических нарушениях в организации. Вам также может быть полезно проконсультироваться с юристом и решить вопрос о возможности взыскания компенсации убытков, которые могли быть причинены в результате незаконных действий организации.
Для решения данного вопроса, следует обратиться в органы государственной власти, ответственные за экологию и охрану окружающей среды. Документы, которые могут потребоваться:
Заявление о нарушении экологических прав и законодательства в отношении данной организации, с указанием конкретных фактов нарушений.
Копии документов, подтверждающих увольнение из данной организации.
Доказательства нарушений со стороны данной организации (фотографии, видео, документация).
Документы, подтверждающие ущерб, причиненный окружающей среде.
Копия письма или запроса к данной организации с требованием прекращения нарушений и устранения последствий.
Иные документы, которые могут иметь значение для решения данного вопроса.
Не стоит забывать, что в Российской Федерации существует законодательство, которое регулирует вопросы защиты окружающей среды, а также привлечения виновных лиц к ответственности за её загрязнение.
18.1, 250, 250.1, 258.1, 259 и 264 УК РФ, 22.4, 23.2, 24.7, 24.9, 28.2, 30.1, 31.1, 31.8, 31.9, 32.1, 38.1 КоАП РФ.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы