Премия к профессиональному празднику при больничном

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, находящемуся в больничном, положены все социальные льготы и выплаты, включая премии, если они предусмотрены в его трудовом договоре или коллективном договоре. В случае с премией к профессиональному празднику, она обычно начисляется за отработанный год. Однако, если в Вашем случае премия за этот период начисляется ежемесячно, то Вы имеете право на пропорциональную выплату премии за отработанный месяц согласно Вашему трудовому договору или коллективному договору.

Документами, которые могут быть необходимы при решении данного вопроса, являются Ваш трудовой договор, коллективный договор (если такой есть) и медицинское заключение, подтверждающее Ваше нахождение на больничном.

Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от трудового договора и коллективного договора. Работодатель обязан выполнять нормы трудового законодательства Российской Федерации, включая Закон о труде РФ и соответствующие приказы и постановления Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, которые регулируют правила выплаты премий и льгот работникам.