Прекращение доплаты пособиям: правомерность и основания на предприятии

Конкретное право установления доплат до среднего заработка к пособиям по временной нетрудоспособности определяется коллективным договором или соглашением, а также на основании условий трудового договора. В данном случае, необходимо рассмотреть коллективный договор и трудовой кодекс предприятия, а также Устав (положение) профсоюза №13, чтобы определить, имеют ли они право отказывать в выплате доплат. Также, стоит обратить внимание на статьи 74 и 352 Трудового кодекса Российской Федерации, так как они могут содержать нормы, регулирующие выплаты доплат к пособиям по временной нетрудоспособности.

Коллективный договор, трудовой кодекс предприятия, Устав (положение) профсоюза №13

Статья 74 и статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации