Прекращение дела об административном правонарушении без наличия алкоголя в крови: способ и процедура
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3209187
Ответы юристов (1)
Добрый день. Согласно статье 28.9 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении может быть прекращено до передачи дела на рассмотрение, если не установлен факт совершения административного правонарушения. Это может быть официально установлено путем проведения медицинского освидетельствования и других компетентных экспертиз. Если инспекторы ГИБДД не обнаружили алкоголь при освидетельствовании, то они имеют право вынести постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении на соответствующих основаниях. Точно так же и после медицинского освидетельствования. Надеюсь, что мой ответ вам помог. Спасибо.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, вынесенное инспекторами ГИБДД.
Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения, если он был проведен.
Правоустанавливающие документы на транспортное средство, которое было остановлено инспекторами ГИБДД.
При необходимости - иные документы, связанные с данным делом.
Если вы не согласны с постановлением о прекращении производства по делу об административном правонарушении, вы можете обратиться в суд с жалобой на данное решение. В этом случае необходимо будет иметь дополнительные документы, связанные с данным делом, а также знать процедуру подачи жалобы и сроки ее рассмотрения.
Да, Вы правы. Для решения вопроса о прекращении производства по делу об административном правонарушении возможно ссылаться на Статью 28.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Прекращение производства по делу об административном правонарушении до передачи дела на рассмотрение". При этом, если инспекторы ГИБДД не обнаружили алкоголь в крови водителя, то возможно применить данную статью для прекращения производства по делу об административном правонарушении.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы