Преимущества работы врачом анестезиологом-реаниматологом и проблемы в пенсионном обеспечении

Согласно законодательству Российской Федерации, для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд России необходимо учитывать весь заработок работника. Таким образом, бухгалтерия городской муниципальной больницы должна переводить в ПФР весь заработок врача анестезиолога-реаниматолога, включая надбавку за работу во вредных условиях и прочие выплаты. Если же бухгалтерия не учитывает весь заработок при переводе в ПФР, то это является нарушением законодательства и врач имеет право обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между врачом-анестезиологом - реаниматологом и городской муниципальной больницей.

2. Приказ о назначении врача-анестезиолога - реаниматолога на работу в больнице.

3. Свидетельство о переподготовке врача-анестезиолога - реаниматолога.

4. Законодательство о льготном пенсионном списке для профессий, включая профессию врача-анестезиолога-реаниматолога.

5. Расчеты зарплаты врача-анестезиолога - реаниматолога за последние 12 месяцев (включая часть зарплаты, переводимой в ПФР).

Рассматривая вопрос перевода только 22 процентов зарплаты в ПФР без учета профессии, следует отметить, что это правильно только в том случае, если такой подход установлен в трудовом договоре или коллективном договоре. Если в документах не указано, что часть зарплаты не будет учитываться при переводе в ПФР, то это является нарушением трудового законодательства.

Врач-анестезиолог - реаниматолог, который включен в льготный пенсионный список, может быть правомочен на получение дополнительных льгот, которые должны быть установлены законодательством.

В целом, данная ситуация требует дальнейшего изучения со стороны юриста, в частности, наличия в трудовом договоре механизма перевода части зарплаты в ПФР и правильности учета профессии при расчетах.

Пункт 3 статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (№173-ФЗ) гласит: "Базовое значение нерабочего стажа по страховым периодам, учитываемым при определении трудовой пенсии, увеличивается на 1 год за каждый год страхового стажа, сверху льготного стажа, отработанного лицом в профессиях, предусмотренных статьей 2 настоящего Федерального закона".

Также пункт 1 статьи 11 того же Федерального закона указывает на необходимость перечисления работодателем в ПФР взносов по всем выплачиваемым работникам заработкам: "Взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование застрахованного лица, в том числе страхователем, уплачиваются на общих основаниях и рассчитываются от доходов, из которых начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, установленные настоящим Федеральным законом".

С учетом вышеуказанных статей, правильным будет перевод в ПФР всех выплачиваемых работникам заработков, включая профессиональную надбавку за работу в профессиях, предусмотренных льготным пенсионным списком.