Предоставление временного ноутбука в школе: ребёнок на льготах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897238
Ответы юристов (2)
Школа может предоставить ребенку временное пользование ноутбука в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вопрос рассматривается с учетом следующих статей закона:
Статья 43 Конституции Российской Федерации. Статья 59 Закона РФ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статья 10 Закона РФ от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
Да, школа может временно предоставить ноутбук ребенку, находящемуся на льготах, если у него отсутствует собственное устройство. В соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечение равных возможностей доступа к образованию является важным принципом. В случае, если отсутствие ноутбука у ребенка мешает ему получать образование или препятствует нормальному процессу обучения, родители имеют право обратиться в школу с просьбой о предоставлении временного ноутбука. Школа, в свою очередь, должна рассмотреть данную просьбу и принять решение на основе конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в школу и предоставить соответствующие документы, подтверждающие статус ребенка на льготах. Это может быть свидетельство о рождении, справка из социальной службы или иные документы, указывающие на наличие льготного статуса.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы