Правовые последствия статьи 160 ч.1: осуждение, увольнение и ответственность за клевету
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1071783
Ответы юристов (1)
Согласно статье 150 Гражданского Кодекса Российской Федерации, каждый имеет право на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации. Если знакомая распространила недостоверную информацию о Вас и в результате это повлияло на Вашу деловую репутацию, Вы имеете право на защиту своих прав. В данной ситуации, если имеются доказательства распространения недостоверной информации, Вы можете обратиться в суд и искать возмещение морального вреда.
Для решения данного вопроса судебная система Российской Федерации может потребовать следующие документы:
Справку об отбытии наказания по статье 160 части 1 УК РФ.
Документы, свидетельствующие о Вашем месте работы в магазине и о том, что Вы являетесь хорошим и ответственным работником.
Документы, подтверждающие наличие действительных оснований для возбуждения уголовного дела по ст. 160 часть 1 УК РФ в отношении знакомой лица.
Любые другие документы, которые могут помочь определить обстоятельства дела и принять решение.
В целом, я бы рекомендовал обратиться к адвокату, специализирующемуся на уголовном праве, для получения квалифицированной правовой помощи в данном вопросе.
Статья 129 УК РФ «клевета» (рассказ ложных сведений о ком-либо) и статья 152.1 УК РФ «Нарушение авторских и смежных прав» (распространение ложной информации об авторе и его произведениях) могут применяться в данном случае. Также может быть возможно подать иск на возмещение морального вреда в соответствии с гражданским законодательством.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы