Правовые меры для организации ООО: обновление устава, приказы и указания на протоколы

Если в приказе о вступлении в должность генерального директора указано, что он назначен согласно протоколу собрания учредителей о создании общества, то изменение устава о детализации юридического адреса не требует изменения приказа. Но если новый устав изменяет какие-либо другие данные, указанные в приказе о вступлении в должность, то возможно потребуется провести изменения в самом приказе. Рекомендуется провести консультацию с юристом для уточнения необходимости изменений в данном случае.

Если в новом Уставе были изменения относительно генерального директора, то необходимо выдать новый приказ о назначении генерального директора с учетом этих изменений. Если изменений не было, то менять приказ не требуется. Также, если протокол собрания учредителей о создании общества не был изменен, то его упоминание в приказе о вступлении в должность генерального директора останется актуальным.

В данном случае применимы статьи Гражданского кодекса РФ: - Статья 53 "Общество с ограниченной ответственностью" - Статья 45 "Правоспособность юридических лиц" - Статья 93 "Устав и внутренние документы хозяйствующих субъектов" - Статья 1264 "Форма и порядок составления приказа о приеме на работу и приказа об увольнении работника".

На основании нового устава может потребоваться изменение приказа о вступлении в должность генерального директора, так как он может содержать ссылки на предыдущую версию устава. Точного ответа на этот вопрос я не могу дать без ознакомления с текстом приказа и нового устава организации.