Правовые аспекты выписки из квартиры: согласие, права бывшего зятя и возможность выписки в его отсутствие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 838448
Ответы юристов (1)
Мама не может выписать бывшего зятя без его присутствия, поскольку данное действие может быть осуществлено только с согласия собственника жилья и при наличии соответствующего решения суда, если это требуется законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с Законом Российской Федерации "Об актах гражданского состояния" и связанными с ним нормативными актами, а также семейным законодательством Российской Федерации. Если принимается решение о выписке из жилого помещения, то необходимо ознакомиться с законодательством по аренде жилого помещения.
На основании положений законодательства, мать может выписать бывшего зятя из жилого помещения без его присутствия только в случае, если она является собственником этого помещения или имеет на него право аренды или пользования. В этом случае необходимо оформить соответствующие документы, действующие на территории РФ, о выписке из жилого помещения.
Однако, если бывший зять является собственником жилого помещения, то выписать его без его согласия не представляется возможным. Если у них был оформлен брачный контракт на приобретение и/или использование жилого помещения, то его условия также должны быть учтены при решении данного вопроса.
В целом, конкретный список документов может отличаться в зависимости от конкретной ситуации и требует консультации юриста, чтобы определиться со всеми необходимыми документами.
Статьи 228 и 290 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также Постановление Правительства РФ от 06.10.2003 № 554 "Об утверждении Правил проживания в многоквартирном доме и придомовой территории".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы