Правовые аспекты увольнения контрактника и возможные последствия в РФ

Согласно статье 52 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий контрактной службы должен быть уволен в течение одного месяца со дня истечения срока его контракта.

Относительно второго вопроса, нарушение обязанностей военнослужащим контрактной службы может влечь административную или дисциплинарную ответственность, в том числе штрафные санкции. Однако в случае, описанном в вопросе, никаких действий по принуждению к службе сверх установленных контрактом сроков быть не должно, так как увольнение должно произойти в соответствии со сроками, установленными контрактом. Попытки удержать военнослужащего на службе сверх установленных сроков могут быть квалифицированы как незаконное ограничение свободы гражданина.

Для решения описанной ситуации, вам необходимо обратиться к документам, регулирующим военную службу в Российской Федерации, а именно:

1. Федеральному закону РФ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

2. Приказы и распоряжения, утверждающие правила и порядок увольнения военнослужащих контрактной службы по истечении срока контракта.

Отвечая на первый вопрос, увольнение военнослужащего контрактной службы должно произойти в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока контракта, если он не продлевается.

Отвечая на второй вопрос, решение о возможности уголовного или административного взыскания в отношении военнослужащего, который не явился на службу после истечения срока контракта, зависит от обстоятельств каждого конкретного случая. При этом, принудительное привлечение гражданина к военной службе сверх установленных контрактом сроков не допускается, так как это является нарушением его прав и свобод, предусмотренных Конституцией РФ и законодательством. Если доказан факт насильственного привлечения гражданина к военной службе сверх установленных сроков, это может рассматриваться как незаконное ограничение его свободы.

1. Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - определяет порядок увольнения военнослужащих по контракту.

2. Статья 337.1 Уголовного кодекса РФ - предусматривает ответственность за уклонение от призыва на военную службу.

3. Статья 19.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за уклонение от призыва на военную службу.

В данной ситуации не зафиксировано фактическое увольнение военнослужащего, хотя срок контракта истёк. Соответственно, в приказе об увольнении необходимо уточнить порядок прохождения аттестации по военно-специальной подготовке и прохождения медицинского освидетельствования. Относительно второго вопроса, без окончательного заключения специалиста, невозможно дать ответ на этот вопрос.