Правовые аспекты неотпуска мобильного резерва после заключения контракта и получения повестки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3887000
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, мобильный резерв является формой дополнительного военного обучения для граждан РФ в возрасте от 18 до 33 лет. При заключении контракта на мобильный резерв, гражданин обязуется выполнять свои военные обязанности в указанный период времени, включая сборы и полное подчинение командованию.
Однако, также существует возможность получения повестки во время сборов мобильного резерва. В данной ситуации, если муж был призван по повестке в армию после заключения контракта и начала сборов, то командование имеет право удержать его от отпуска до окончания военной службы.
Причины для неотпуска могут быть различными и могут включать такие факторы как реорганизация формирования или необходимость комплектации личным составом военной части, а также участие в оперативных мероприятиях и другие обстоятельства, которые не позволяют отпустить гражданина из военной службы.
Для получения более точной информации о причинах неотпуска мужа, необходимо обратиться к юристу, который сможет изучить контракт и ознакомиться с законодательством, регулирующим воинскую службу и мобильный резерв.
Для решения данного вопроса может потребоваться контракт на мобильный резерв, повестка, а также законодательные акты, касающиеся воинской службы и мобильного резерва.
Статьи 46, 47, 52 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы